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Militancia

Pedro Sánchez ha demostrado que lo suyo es recorrer España para dar a conocer entre la gente de a pie sus mensajes y sus propuestas sociales. De nuevo, el ahora presidente del Gobierno vuelve a la carretera como líder del Psoe para mezclarse entre la poblaciòn y explicar los logros de su Gobierno durante estos últimos nueve meses. Contra viento y marea, con sólo 84 escaños, y tras una legítima moción de censura apoyada por 180 diputados, el Presidente socialista ha conseguido "aprobar" más de treinta leyes sociales por vía Decreto, al ser boicoteado sistemáticamente por la Mesa del Congreso presidida por la diputada popular Ana Pastor.

Se trata de un recorrido por la trayectoria personal y profesional de Pedro Sánchez para conocer un poco más al presidente del Gobierno. El libro, publicado por Editorial Península derrumba los lugares comunes de nuestra vida política, según la editorial. Una mezcla entre autobiografía y ensayo político que, aseguran, tiene “clara vocación divulgativa”.

La presidenta del PSOE explicó en un encuentro con militantes las principales medidas en las que trabaja el Ejecutivo de Sánchez incluidas en los “Acuerdos de País”. En el ámbito de la comunicación, mencionó a La Hora Digital y nos auguró un gran futuro.

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En el anterior capítulo dedicado al reto socialista, ya comentamos el reto que supone para los socialistas la ciudad de Madrid. Así mismo analizamos la importancia que tiene el hecho de que en las organizaciones políticas las personas que la integran coordinen sus esfuerzos para lograr lo que no podrían conseguir actuando aisladamente es decir que alcancen sus objetivos de grupo. Para ello ha de establecerse una interacción psicológica entre los responsables y los componentes de base o militantes de la organización, a través de lo que H. Levinson (1) denomina el proceso de reciprocación (correspondencia mutua en la acción entre todos los componentes de la organización) que supone una aceptación común de las reglas del juego así como de las decisiones adoptadas por los responsables políticos.

“El capital más importante de mi empresa es el Capital Humano por eso invertimos tanto presupuesto en la formación”. Esta declaración es común a muchos directores de empresas. Las inversiones en formación se producen especialmente cuando se presentan profundos cambios en los modelos culturales o productivos de las empresas, en muchos casos como necesidad de adaptarse a los cambios sociales que condicionan el mercado.