El Gobierno ha aprobado mediante un Real Decreto la subida salarial del 1,5% acordada con los sindicatos. Las comunidades autónomas y entidades locales tendrán que hacer el pago “antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo caso, con anterioridad al 31 de marzo de 2023”.

 

Asimismo, el Real Decreto permite que, de forma excepcional en 2022, el Estado autorice a las comunidades a formalizar operaciones de endeudamiento a largo plazo o asignar recursos con cargo a los mecanismos de financiación necesarios para hacer efectivo el incremento de los salarios y el pago de estos. Además, aquellas entidades locales que no tengan recursos suficientes podrán realizar un préstamo al Fondo de Financiación a Entidades Locales de forma excepcional, y el importe del préstamo no podrá superat el 1,5% de las obligaciones de gastos del presupuesto de 2021. Las condiciones de financiación serán aprobadas por la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos.

 

Esta subida del 1,5% se suma a la anterior del 2% que entró en vigor el 1 de enero para luchar contra la inflación, por lo que en total la subida del salario de los empleados públicos es de un 2,5%.  También hay una subida de un 2,5% y un punto adicional en función del IPC y PIB para 2023. Igualmente, en 2024 hay una subida de un 2% con un 0,5% variable de nuevo en función al IPC. Esta subida beneficiará a 2.717.570 empleados.