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Imagen de la fachada del Ayuntamiento de Getafe. Foto: Europa Press (Archivo).
Imagen de la fachada del Ayuntamiento de Getafe. Foto: Europa Press (Archivo).

El Ayto de Getafe contratará a 120 desempleados de larga duración a consecuencia de la Covid-19 o con dificultades de inclusión laboral

martes 29 de diciembre de 2020, 16:12h

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la iniciativa Formación en Alternancia con Empleo 2020-2021, contratará a 120 desempleados de larga duración para diversas tareas municipales. Personas desempleadas por la Covid-19 o con problemas de adaptación sociolaboral serán contratadas durante un periodo de hasta 9 meses, accediendo a un aprendizaje teórico-práctico y a una bonificación mensual propia de la labor desarrollada.

Junto a la Comunidad de Madrid, Getafe ha dado comienzo a un nuevo programa de Formación a través del cual 120 desempleados serán contratados en las diferentes delegaciones municipales. Durante los meses de enero a marzo, estos 120 desempleados, ya sea consecuencia de la crisis sanitaria o por dificultades de inserción laboral, serán incorporados a estas delegaciones. “Es una gran noticia que podamos acabar el año sumando 120 nuevas contrataciones de vecinos y vecinas de Getafe, en total 258, dentro de la Estrategia por el Empleo del Gobierno Municipal, que está totalmente enfocada a superar el grave impacto económico por la Covid-19, que como en el resto de España, sufre nuestra ciudad”, ha señalado Sara Hernández, alcaldesa de la localidad.

Principalmente, estas personas – desempleados de larga duración por el coronavirus, mayores de 45 o no beneficiarios de ninguna prestación- que desarrollarán labores administrativas, de limpieza y desinfección de la ciudad conforme a las medidas sanitarias de la pandemia, son enviadas por el Servicio Público de Empleo (SEPE) a la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe (ALEF). De esta manera, como parte del programa de Formación en Alternancia con Empleo 2020-2021, estas 120 personas -más las 138 ya participantes desde el pasado mes de noviembre- tendrán la oportunidad de acceder a estos convenios de aprendizaje profesional teórico-práctico por un periodo de entre 6 a 9 meses. Todos los contratados serán remunerados con el mismo salario que reciben los trabajadores municipales de las categorías asignadas, incluyendo el servicio de apoyo en las dependencias municipales para poder desdoblar las aulas y la atención a personas en riesgo de exclusión social, víctimas de violencia de género o menores asistentes a ludotecas o casas de niños, como su acompañamiento a centros escolares.

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