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El Ministerio de Trabajo fomenta la formación digital a través de un convenio con FUNDAE y 11 empresas tecnológicas más
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El Ministerio de Trabajo fomenta la formación digital a través de un convenio con FUNDAE y 11 empresas tecnológicas más

“La transición digital es un eje central en la evolución de nuestro modelo productivo que hay que llevar a cabo en condiciones de igualdad”, destacaba la ministra durante el evento.

jueves 18 de junio de 2020, 13:14h
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, firmó este miércoles un convenio entre la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y las empresas tecnológicas para la difusión y realización de cursos de formación en competencias digitales.

En el evento participaron organizaciones empresariales y sindicatos, el secretario de Estado de Empleo y presidente de la FUNDAE, Joaquín Pérez Rey, la secretaria de Estado de Digitalización, Carmen Artigas y el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez.

El objetivo del convenio, que desarrollará el proyecto Digilízate, es establecer el marco de colaboración entre las partes para la difusión de cursos de formación en competencias digitales para trabajadores en activo, especialmente de las PYMES y desempleados.

Los cursos ofertados serán gratuitos y accesibles en las páginas web de las empresas participantes: Centro de Estudios Adams, Banco Sabadell, Bankia, Fujitsu, Fundación Cruz Campo, Fundación ONCE, Incibe, Microsoft Ibérica, Orange Espagne, Sas Institute y Structuralia.

Yolanda Díaz ha calificado el proyecto de ser “no solo una puerta a la empleabilidad, sino un paso firme hacia la inclusión digital, objetivo irrenunciable de este ministerio y el Gobierno en su conjunto”.

Además, Díaz ha asegurado que “una de las experiencias más claras que arroja la crisis sanitaria, económica y social del Covid-19 es que la sostenibilidad de las actividades económicas y las necesidades de protección para la salud de toda la ciudadanía dependen, en buena medida, de la capacidad tecnológica y digital de cada país”.

El teletrabajo


Según la ministra, la crisis que estamos sufriendo ha demostrado que “el trabajo a distancia, y en especial el teletrabajo, han sido una herramienta fundamental para el mantenimiento del empleo y la actividad de las empresas”, a lo que ha añadido que la adaptación de las relaciones laborales surgidas en el teletrabajo demuestra que “no está ligada con el descenso de la productividad, sino, por el contrario, con un aumento de la misma”.

El texto sobre trabajo a distancia que el ministerio está redactando se centra especialmente en las garantías que debe tener esta modalidad laboral, con mecanismos que aseguren la desconexión, la protección frente a riesgos laborales, el cumplimiento de los horarios de trabajo y descanso, la justa retribución del tiempo efectivo que se trabaja y el derecho a la salud laboral.

Formación para un trabajo estable

Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo, resaltaba en su intervención la importancia de la accesibilidad y de los elementos formativos para fomentar el trabajo estable y con derechos. Para el secretario, las actuaciones formativas que se deben proyectar a corto plazo y deben centrarse en la reincorporación de las personas al desempeño de su trabajo y las posibilidad de la adaptación formativa, la necesidad de la transformación digital y del trabajo a distancia y la atención a las situaciones de vulnerabilidad de personas con dificultades de acceso al empleo.

Por su parte, la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carmen Artigas, hizo mención al Foro Económico Mundial, que vaticina que en 2022, el 55% del PIB global estará relacionado con lo digital y declaraba: “con este convenio ponemos a disposición de trabajadores en activo y desempleados recursos gratuitos que les permitirá mejorar sus capacidades en ciberseguridad e iniciar un camino en sectores con enormes posibilidades".



Proyecto Digilízate


Digilízate es un proyecto fruto de la colaboración público-privada que permite aglutinar en un único espacio una de las mayores ofertas formativas gratuitas en competencias digitales del Estado. A los cursos ya activos se unirán las instituciones presentes en este acto aportado, entre otros, los siguientes recursos formativos:

Banco Sabadell: Redes sociales, productividad digital, big-data, e-commerce, transformación digital, gamificación.

Bankia: Tendencias en banca digital, nuevo marco digital.

Centro de Estudios Adams: Transformación digital, teletrabajo.

Fujitsu: Transformación digital, herramientas colaborativas, ciberseguridad, tendencias digitales tecnológicas Cloud.

Fundación ONCE: Cursos sobre materiales digitales accesibles para personas con discapacidad, accesibilidad TIC en comprar públicas, interacción persona-computador, asistentes virtuales y discapacidad, móviles accesibles para todos, y documentación accesible.

Instituto Nacional de Ciberseguridad, INCIBE: Ciberseguridad en smart Toys, en redes wifi, copias de seguridad, Cloud computing, dispositivos móviles, ransomware, borrado seguro de información, etc.

Microsoft Ibérica: Más de cien cursos sobre Azure, IOT, Microsoft 365, Dynamics 365, Power Platform, Phyton C#, Git, Inteligencia Artificial, Power Apps, Cloud, etc.

Orange Espagne: Metodologías ágiles, educación en el uso de internet.

SAS Institute: Análisis estadístico, plataforma SAS Business Analytics, plataforma SAS Viya, SAS Studio, software JMP, SAS Customer Intelligence, Modelos Predictivos de Scoring son SAS/STAT. Con estos cursos, muy demandados en los entornos de Business Intelligence, Data Science o Big Data, se pueden adquirir conocimientos básicos de Programador SAS, Analista o Administrador SAS.

Structuralia: Scrum, BIM, Smart Cities, Ciberseguridad y datos, ingeniería 4.0, inteligencia artificial, Blockchain, DLT, Drones, etc.

A estas empresas, se ha añadido la Fundación Cruzcampo referente en el sector de hostelería a través de su espacio Aula Abierta, creado con el fin de ayudar a los hosteleros a preparar su reapertura tras el cierre temporal por el COVID-19.
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