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Más de 166.000 aspirantes buscan una plaza para cubrir 4.005 puestos en Correos
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(Foto: Europa Press)

Más de 166.000 aspirantes buscan una plaza para cubrir 4.005 puestos en Correos

domingo 19 de enero de 2020, 22:20h

Este domingo han comenzado las pruebas selectivas de la oferta pública de empleo más numerosa de la última década en Correos. Los exámenes se han celebrado en 86 ubicaciones de 29 ciudades españolas.

Este pasado domingo no ha sido un día cualquiera para los más de 166.000 aspirantes a uno de los puestos de trabajo que oferta Correos. Nervios, últimos repasos al temario y esperanza, mucha esperanza en conseguir una de las plazas.

Este domingo 19 de enero se han celebrado las pruebas de ingreso en Correos para cubrir 4.005 puestos de trabajo laboral fijo en categorías operativas en toda España.

Es la mayor oferta de estabilización de empleo lanzada por Correos en la última década, con puestos de trabajo en todas las provincias, para realizar funciones de reparto motorizado y pie en el ámbito urbano y rural (2.618 puestos); agente de clasificación en centros logísticos (725 plazas) y atención al cliente en oficinas (662).

Este proceso forma parte de la ejecución por parte de Correos de las medidas adoptadas en el Acuerdo plurianual 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. Este acuerdo, que ya está desarrollado al 80%, contempla la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo, lo que supone un plan de estabilización de empleo sin precedentes en la historia de la Compañía.

Más de 166.000 personas (166.348) se han inscrito para realizar las pruebas que el lugar de forma simultánea en 86 sedes de 29 ciudades.

El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleado de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una carrera profesional.

DATOS PRÁCTICOS

Más de 3.500 empleados de Correos trabajarán durante toda la jornada para el desarrollo correcto del proceso selectivo que suponen, por su envergadura en cuanto a número de participantes y de control, un notable esfuerzo logístico y de organización.

Los candidatos acudieron a los lugares de las pruebas que fueron asignados. Para los puestos de Reparto y Agente / clasificación, el llamamiento a la prueba se realizó a las 09:00 horas y comenzó a las 10:00 horas; y para los puestos de Atención al cliente en oficinas el llamamiento a la prueba se realizó a las 13:30 horas y comenzó a las 14:30 horas.

Los aspirantes tuvieron prohibido, como es lógico, el acceso a las aulas con cualquier dispositivo tecnológico que permitiera la transmisión de información por cualquier vía (teléfonos móviles, relojes o pulseras digitales, pinganillos, etc.).

Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completará con una fase de méritos posteriores en la que se valorará la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.

COMPROMISO CON EL EMPLEO, GARANTÍA DE CALIDAD

Con la convocatoria de estos 4.005 puestos de trabajo, CORREOS sigue apostando por la creación de empleo estable como la mejor garantía para seguir el mejor servicio postal y de paquetería a todos los ciudadanos.

Correos mecánicos trabajando para ser el mejor proveedor de servicios de comunicación física, digitales y de paquetería del mercado español, y para prestar el Servicio Postal Universal que tiene encomendado con eficiencia y sostenibilidad, y hacer así efectivo el derecho de todos los ciudadanos a las comunicaciones postales.

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